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職場では、あなたはよりエネルギーを消費する人ですか、それともエネルギーを減らす人ですか？

最近、この問題について多くのことを考えているので、このクイズを再投稿しています。

クロスとパーカーの ソーシャルネットワークの隠れた力：組織で仕事が実際に行われる方法を理解する、そして私は彼らのエネルギーの議論に釘付けになりました。

これは私の目を引いた。なぜなら父は仕事でも遊びでも、特に仕事で、常にエネルギーの重要性を強調しているからだ。

Cross氏とParker氏は、エネルギーは、誰が仕事に効果的で、なぜ効果があるかを理解する上で重要な要素であると主張しています。彼らが同僚のネットワークを分析したとき、誰かが「エナジャイザー」と「デエナジャイザー」と見なされたかどうかを知ることで、ネットワークのしくみや、さまざまな人々の生産性に大きな光を当てました。彼らの議論は複雑ですが、ここにいくつかのハイライトがあります。

エナジャイザー

他の人に活気を与えた人ははるかに高いパフォーマーです
エネルギーを与える人は聞いて、彼らの考えが作用するのを見る可能性が高いです
人々はエネルギー供給者と関わりたいと思っています。彼らに一生懸命注意を払い、裁量の時間を費やし、それに対応し、彼らと働きたいと思っています。
エネルギー供給者は潜在的な問題をすばやく指摘しますが、常に目標を達成するために役立っています
エナジャイザーは他の人の意見を聞き、他の人のアイデア、懸念、および貢献を評価します
エナジャイザーは同盟や派閥で姿勢をとったり共謀したりしません
エナジャイザーは説得力のあるビジョンを明確に表現しますが、手の届かないところにイライラして感じるほど壮大なビジョンではありません
活力者は誠実さを示します：彼らは約束を順守し、悪いニュースを伝えたり、適切なときに問題を指摘したり、他の人と公平に対応したり
重要なポイント：「エナジャイザーはエンターテイナーではなく、必ずしも非常にカリスマ的または激しいものでさえあることに注意してください。むしろ、彼らは完全に相互作用します。」一言で言えば、エナジャイザーはボールを前進させるのに役立ちます。

脱エネルギー剤

人々は、消磁器との取引を避けるために多大な努力をします
バイパスすると、エネルギー除去剤は役に立たない反応が続く傾向があります。彼らは無視されていると感じているので、建設的に従事する方法を見つけるのではなく、人々が彼らをさらに回避するように振る舞います[注：これは、エネルギーを奪う人と生産的に対処する方法についての重要な手がかりです：あなたが聞いたことを知っていることを確認してください彼らの視点]
エネルギー除去者は、障害物だけを見る傾向があります
エネルギーを奪う人、特に優れた専門知識を持つ人は、他の人の意見を遮断する傾向があります

だから、君はエネルギー供給装置または非エネルギー供給装置？

以下は、クロスとパーカーからの8つの質問です。

1.他人に誠実に関心を持っていますか？
2.コミットメントを順守していますか？
3.利己的な陰謀に従事していますか、それとも自分よりも大きな目標に向かって奉仕していますか。
4.可能性、または問題のみがわかりますか？
5.個人的に攻撃することなく、反対することはできますか？（注：過度の同意も無効になります。）
6.人々に十分な注意を払っていますか？人々はあなたが思っているよりも注意力の欠如にはるかに気づいていることがわかります。ええと、私はあなたがあなたの電話を見ているのを見ることができます！
7.他の人が貢献できるようにメソッドに十分な柔軟性がありますか、それとも他の人があなたに適応することを要求しますか？
8.他の人を気にせずに専門知識を発揮しますか？

どう思いますか？この「エネルギー」のカテゴリーは、あなた自身の仕事の経験の点で意味がありますか？私にとって、それは完全に真実です。そして私は、その人が目標に到達するために貢献しているため、その人は行動が非常に柔らかく、だらしないことさえあり、行動が非常に活発になる可能性があることに完全に同意します。

脚注：