2つのジョブを保持すると自宅でコストが発生する可能性があります

新しい調査によると、2つの仕事をしている人は、1つの仕事をしている同僚と同じくらい、職場でのエンゲージメントとパフォーマンスを示しています。しかし、二重の就職者は結果として家族と個人的な時間を犠牲にする可能性があります。

紛争なしで2つの仕事をする明らかな能力は、「月光」をする人は1つの仕事だけを持つ人ほど集中的または熱心ではないという一般的に考えられている概念に挑戦します。

最近の推定では、720万人以上のアメリカ人が一度に2つ以上の仕事をしています。これらの「月光を浴びる人」は、週に38.6時間勤務する平均的なアメリカ人従業員と比較して、週に平均46.8時間勤務します。

デュアルジョブホルダーの典型的な例は、彼の収入を補うために夜間または週末にバーテンダーとして働く教師です。将来のキャリア開発のための新しい分野での実務経験を得るために、他の二重職の所有者は2番目の職に就いています。

新しい調査では、ボール州立大学のブライアンウェブスターは、月光照明は疲れていて、エネルギーがなく、仕事への取り組みが不足している可能性が高いという仮説をテストしました。

これを行うために、ウェブスターと彼の共同研究者は2つの研究を行いました。最初の調査では、二次的な仕事をしている人の仕事への関与のレベルを、一次および二次の仕事に向けて比較しました。 2番目の研究では、教師とバーテンダーのサンプルを使用して、シングルとデュアルの仕事の所有者の仕事の行動と態度を比較しました。

どちらの研究でも、2つの仕事をしている人は、1つの仕事を他の仕事よりも優先していないことがわかりました。

二重職の所有者は、両方の施設の従業員として、そして彼らの同僚を助けることに等しくコミットされました。実際、デュアルジョブホルダーは、プライマリジョブとセカンダリジョブの両方で同じレベルの仕事への関与と仕事のパフォーマンスを示しました。

彼らは、対応する単一の仕事と同じくらい適切に機能し、他の人を傷つけることに対して、ある仕事にそれほど強く関与していませんでした。

それでも、2つの仕事を持つことはより高いレベルの仕事と家庭の対立に寄与する可能性があることが両方の実験で示されているため、追加の労働時間は個人的な争いを引き起こす可能性があります。ほとんどの場合、これは二重職の所有者が家を離れて過ごす時間が原因でした。

この仕事と家庭の葛藤のレベルは、単一の仕事をしている人が経験するものと比べて、はるかに多くなる傾向があります。この研究は ビジネスと心理学のジャーナル.

「二重の仕事をしている人は彼らが働いている組織を傷つけているようには見えませんが、代わりに彼らは仕事の外で彼らの生活を傷つけているかもしれません」とウェブスターは言った。

調査チームによると、この調査の結果は、組織が人々が次の仕事に就くのを防ぐポリシーを制定する必要は実際にはないことを示しています。

「しかし、2つの仕事を保持することの負の個人的な影響と、それが仕事と家庭の葛藤に与える影響を考えると、組織は、二重の仕事の所有者が仕事と家庭の健康なバランスをとるのを助けるポリシーを制定する傾向があるかもしれません」とWebsterは述べた。

ソース：スプリンガー