精神的発達障害者ケアにおける虐待と隠蔽
手に負えない子供たちを追っているとき、あなたが ケア あなたの仕事については、おそらくそれほど重要ではありません。自分の健康や生活そのものを維持するためにあなたに依存している人々の安全、健康、適切な治療を確保することになると、それはおそらくそうです。人が ニーズ あなたが生きるためにあなたは-そしてあなたにあなたの仕事についていまいましいことを与える必要があります-それは非常に深刻で本当の責任です。
今日、私は最近の見出しで、私たちの社会で最も脆弱な人々と私たちの最大の注意と保護を必要とする人々に対する無関心の深さを示す2つの記事について書きました。
まず、オーストラリアのビクトリアにあるイースタンヘルスのマルーンダー病院です。病院の精神病棟で1泊した若い女性のレイプに関する悲痛な話では、発生した出来事に対する病院の誠実な懸念と謝罪については聞いていません。代わりに、すべてのポリシーが適切に守られ、警察に迷惑をかける必要がないという病院のせいで「犠牲者を非難する」という考え方を聞きます。
彼女のレイプの苦情に対応して、East Health Healthのスタッフはアレクサンドラに朝の錠剤と患者間の「不適切な関係」に関するリーフレットを提供しました。
病院はレイプキットを管理していなかったようで、明らかに警察に電話していなかったし、患者を性的暴行カウンセリングサービスに紹介するつもりもなかったようです。犠牲者は21歳になり、以前は処女でした。彼女は明らかにその時点で精神医学の薬物治療を受けていたようです：「私はそれが起こったとき緊張状態にありました」と彼女は言った。
夜に施錠されることになっていた彼女のドアは、スタッフが彼女をチェックするために部屋に入った後、スタッフによって意図せず開いたままにされたようです。別の患者はレイプを犯したとして告発されています。
レイプは新聞の後に浮上した、 年代、システムの原因不明の死亡に関する調査レポートを実施しました：
どちらのケースも、ビクトリア州のメンタルヘルスシステムの患者による性的暴行の申し立ての取り扱いについて深刻な問題を提起し、The Ageが最近、不自然、予期しない、または暴力的な状況で発生したと見なされた精神科病棟で34人の死者を出した後に発生します。
新聞報道によると、事件の結果、病院でいくつかの変更が行われました。 「東部保健省は、アレクサンドラ氏の訴訟で提起された問題に関連して、スワイプカードエントリーシステムを備えた女性専用の廊下の設置など、一連のポリシー変更を行ったと理解されています。」ああ、それは何年も前の良い考えではなかっただろうか？
2番目の物語は、その広さのためにおそらくもっと悲しいですが、ニューヨーク州のグループホームのオペレーターの世話をしている何百人もの発達障害者の原因不明の未調査の死です。 ニューヨークタイムズ.
タイムズ紙は、委員会が過去10年間に調査した自然原因に起因しないすべての死亡の症例ファイルをレビューし、222例のほぼ半分でケアの質に懸念があったことを発見しました。 […]
非営利組織が運営する家では、低レベルの従業員が解雇または懲戒されることが多かったが、幹部への影響はまれであった。国営住宅では、懲戒処分に反対する労働組合に代表される介護者に対しても行動を起こすことは難しい。
ニューヨークは、家の管理者に大きく依存して、彼らの世話をしている人がどのように死んだかを調査して決定し、ほとんどの場合、その決定を受け入れます。また、州には数千の州に住むほぼ100,000人の労働者のための均一なトレーニングがなく、個人で家や施設を運営しています。
人々は仕事に対する怠慢または単に非常に不十分な態度で亡くなりました—一人の男は、労働者が時間内に水を止められなかったために自分の風呂で溺死した後に死亡しました。結局のところ、Facebookは電話をかけます。
これは、ニューヨーク州の国営住宅が報復や解雇の恐れなしに刑事免責で操作し、住民を虐待した方法に関するタイムズ紙の今年のレポートに続いています。これらの家がどのように運営されているかを監督する責任を負う機関を運営していたコミッショナーは解雇されませんでした—彼らは辞任することが許可されました。その間、ほとんど変わっていません。
さらに悪いことに、国家は発達障害のある住民がどのように死ぬのか知りたくないのです。
外部の専門家は、州によって維持された記録が過去10年間で700人を超える死者の原因を「不明」として挙げていることに特に戸惑っていると述べ、州当局が何が起こったのかを判断しようとしたのかと思った。
それを「不明」のままにしておくと、思考が行き渡る可能性があり、死の責任を負うことはできません。在宅事業者、さらにはそれらを監督する代理店に最適です。世話をしている人にとってはそれほど良くありません：
ブルース・シモンズは、州が不明な原因で死亡したとリストした多くの人々の1人でした。しかし、州自身の調査からの記録のレビューは何が起こったかを明らかにします。彼はニューヨーク州コートランドのグループホームに住んでいたが、食べ物を盗んだり窒息したりした歴史があるため、食べ物について厳重な監督を受けていた。しかし、日中に面倒を見てくれた非営利団体は、それは必要ないと決定し、2008年11月に窒息死しました。彼は52歳でした。
グループホームの背後にあるアイデアは、地元のコミュニティとのつながりがほとんどない病院のような大きな建物から人々を取り除くことでした。普通の家のように、人々をより「通常の」環境に置くと、居住者はより幸せになり、より良い生活を送ることができると考えられていました。
この哲学の欠点は、そのような異なるグループの家とそのスタッフが監督機関によって注意深く厳密に監視されていない場合、重大な問題が発生しやすいことです。グループホームの運営を担当する非常に多くの異なる組織があるため、ケア、トレーニング、または基準にほとんど一貫性がありません。まあ、コネチカットやマサチューセッツのような他の州にあります。ニューヨークではそれほどではありません。
虐待の記事で、タイムズは次のように述べています：
国営住宅のほとんどは、北部の経済的に低迷している地域にあり、彼らが提供する仕事（29,000ドルから62,000ドル近くを惜しみなく支払う）は、いくつかのまともな雇用機会の中にある場合があります。州には、薬物の投与、住民の日常活動への運転、給餌、窒息の防止などの職務に関する教育的要件はありません。採用された者の一部は、困難な集団を世話することに以前の関心やスキルを示していません。
そしてそれが問題です。毎月の給与計算以外で仕事にほとんど関心がない人を雇う場合、彼らが仕事を下手にやったり、彼らが手に持っている人間の生活に関係なく驚いたりしないでください。
解決策も同じくらい簡単です。監視、トレーニング、基準を強化します。給料だけを気にする人を雇うのはやめましょう。研究所は、組織自身ではなく、真剣に仕事をする国の従業員によって管理される継続的なトレーニングを標準化しました。
また、基準を下回って継続的に実行している組織や、自宅で原因不明の死亡（または虐待）の発生率が高い組織の契約の更新を停止します。組織の予算が脅かされると、彼らが突然、彼らの生活の世話をしている人々の世話についてもっと気遣うことを始めようとする動機を見るでしょう。
