最もストレスを受けやすい仕事に最も投資した人

カナダで行われた新しい調査によると、仕事に最も投資している労働者はストレスレベルが最も高い傾向があります。

トロントの中毒精神保健センター（CAMH）の研究者は、労働者が自分の責任と仕事の特徴、およびストレスに対する経験をどのように見るかを学ぶことを目指しました。彼らは2,737人の労働者を調査し、18％が彼らの仕事が「非常にストレスがたまっている」と報告したことを発見しました。

労働者がマネージャーや専門家である場合、仕事のパフォーマンスが悪いことが他人に悪影響を与える可能性があると考えた場合、または長時間または変動する時間を費やした場合、高いストレスを持つ確率は高くなります。

この調査には、特にオフィス、製造、建設、農業、サービスなど、さまざまな環境で前年に働いた18歳から65歳のアルバータ州の成人が含まれていました。の1月号に掲載されました 職業環境医学の国際ジャーナル.

「高ストレスを報告する人々は、彼らの仕事に最も投資されている人々です」と、キャロリン・デワ博士は、上級科学者であり、CAMHの仕事と福祉研究および評価プログラムの責任者を言いました。

「雇用主はこの人口を健康に保つことに非常に関心を持つべきです。ビジネスの観点からは、これらの労働者をサポートすることは会社の最大の利益になります」と彼女は言った。

慢性的なストレスは燃え尽き症候群につながる可能性があり、既存のメンタルヘルスの問題や身体障害を悪化させる可能性があります。ストレスに関連する仕事の特徴は、従事して責任がある労働者を指し示した。

労働者が仕事のパフォーマンスの悪さにより身体的怪我、会社の設備や評判の損害、または経済的損失が生じる可能性があると感じた場合、労働者は高いストレスを報告する可能性が2倍高かった。

自宅から離れた場所に作業場を設けたり、仕事のために娯楽や旅行をしなければならないことも、ストレスを受ける確率を高めました。そのため、オンコール、シフト勤務、週休みなど、さまざまな時間帯がありました。

この情報は、労働者とその労働環境の両方を対象とした介入策の開発に役立つ可能性があります。

「従業員がメンタルヘルスの懸念に対処するリソースにアクセスできることが重要です。長期的には、これらの介入はカナダで失われた生産性の年間170億ドルの一部を節約するのに役立ちます。

「雇用主は、「最も価値のある人々のストレスを軽減するために私は何をしているのですか？」

もう一方の端では、82％の労働者がストレスが少ないかまったくないと報告しました。このグループは、男性、独身、25歳未満、または中小企業で働く可能性が高かった。

さらに、労働者が自分の仕事に満足していれば、自分の仕事が非常にストレスが多いと特定する可能性は低くなります。

出典：中毒と精神保健センター