世界中の雇用者はうつ病を管理するために積極的なアプローチをとらなければならない

ロンドンスクールオブエコノミクスから発表された新しいデータは、職場の不況がさまざまな文化や経済にわたって大きな問題であることを示しています。

調査員によると、従業員のうつ病の影響は、世界中の何千もの組織にとって「広範囲で破壊的な」結果です。

多様な文化とGDPにまたがる8か国の調査で、研究者たちは、うつ病がブラジル、カナダ、中国、日本、韓国、メキシコ、南アフリカ、および米国の国々に全体で年間2,460億ドル以上のコストをかけていることを発見しました。

これらの国の8,000人の従業員を対象にした調査のデータは、特に高学歴の従業員は、落ち込んでいる間仕事を続けると、より悪い影響を与えることを示しています。マネージャーや専門家は他の人を管理する可能性が高いため、これが発生すると研究者は考えており、したがって、彼らの問題は将来的に問題を引き起こす可能性があります。

研究者は、文化的および経済的に異なるさまざまな国の職場の生産性に対するうつ病の影響を分析する世界で初めての研究であると説明しています。調査結果は、2014年3月の同じ研究者による職場のうつ病に関するヨーロッパの主要な研究の直後に続くものであり、雇用主がメンタルヘルス問題に取り組むためにより積極的なアプローチをとる必要があることを示しています。

主任研究員のサラエヴァンスラッコ博士は、政府や雇用主が優先事項にしない限り、生産性の欠如や喪失による不況の莫大なコストは増加するだろうと語っています。

研究は、オンラインで公開されました 社会精神医学と精神疫学、また明らかに：

平均して、国のGDPの1％は、体調不良時に仕事に参加しているうつ病を持つ労働者、つまりプレゼンティー主義と呼ばれる状態により失われています。

仕事でうつ病が明らかになった場合に失業する恐れがあるため、日本では欠勤が現在よりも高いです。

うつ病に対処するために仕事に参加する従業員のコストは、うつ病から回復するために仕事を休む人の5〜10倍です。

米国（847億ドル）およびブラジル（633億ドル）は、プレゼンティズムによる生産性の損失が最も大きい。

中国（6.4％）と韓国（7.4％）の回答者の10％未満がうつ病と以前に診断されたと報告したのに対し、カナダでは20％、米国では22.7％、南アフリカでは25.6％でした。

アジア諸国はうつ病による生産性の低下が少ないことを報告しています。これは、精神的健康問題を開示することへの文化的な抵抗に一部起因しているため、中国と韓国に関する実際の数値（上記）はより高くなる可能性があります。

しかし、日本はうつ病のために休みを取る従業員に関連する総コストが最も高く、22パーセント（140億ドル）の人が21日以上かかります。これは、うつ病が深刻になるまで、従業員がより長く仕事を続けることを示唆しています。

南アフリカのうつ病の有病率（25.6％）は、8か国で報告された平均（15.7％）のほぼ2倍です。

世界保健機関によると、研究者は全体的に、うつ病が世界の障害の主な原因であり、3億5000万人に影響を与えていることを発見しました。

「これらの調査結果は、国の経済発展、国民所得または文化に関係なく、うつ病は世界的な注目に値する問題であることを示唆しています」とエバンス・ラッコ博士は言う。