あなたのインナーコントロールフリークを飼いならすための3つの簡単な方法

委任を通じて1日を最大限に活用します。

今日は1、2時間余分に感じませんか？あなたが達成するかもしれないことを考えてください。重要なプロジェクトを進めることができます。プレゼンテーションを磨きます。そのネットワーキングイベントに参加します。家族や友達とディナーをお楽しみください。その回転クラスを取る。または猫と一緒にソファーに座ってください。

委任は、選択したときに使用できる時間を作成するのに役立ちます。

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効果的に委任する方法に関する3つのヒントを次に示します。

1.何を委任するかを決める

たとえば、仕事のレベルを考えると、他の人ができる時間と才能を最大限に活用していないため、他の人が実行できるタスクを選択します。他の誰かに、大規模なプロジェクトに必要なデータの入力や情報の調査などの管理作業を依頼すると、より重要な作業に解放されます。

他の誰かが何千もの検索結果をふるいにかけてGoogleで何時間も費やすのではなく、インターネット検索からの情報をキュレートできるようにします。そのほとんどは関連性がありません。一部の人にとっては、これらの検索により、気を散らし、目標に近づけない方向にあなたを送り出すことができます。

2.タスクに適した人を選択する

その人のスキルセット、いいね！、および仕事を成し遂げるための彼らの実績を考慮してください。たぶん、あなたがすでにメンターになっている、またはメンターを考えている人かもしれません。

マイルストーンとチェックポイントについて同意します。フォローアップ、フィードバックとコーチングを提供します。これは、カレンダーを開くだけでなく、企業のはしごを上っている人に最適なトレーニングの場でもあります。

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3.インナーコントロールのフリークを手放す

他の人が自分のやり方で仕事を成し遂げることを許可します。 「私と同じように誰もそれを行うことはできません」という態度は、今のところあなたを連れて行くだけです。人が完全に軌道から外れた場合、フィードバックはそれらを軌道に戻す方法です。

委任は他の人に輝きを与える機会を与え、あなただけができる、そしてすべきことをするためにより多くの時間を与えます。

このゲスト記事は、もともとYourTango.comに掲載されていました：Are You A Control FREAK？上司のように手放して委任する3つの方法。