警察が心理学者から何を学べるか
アメリカの制度化された制度化された人種差別や、警官が守り、奉仕することを誓った市民に対してあまりにも多くの警官が持つ人種差別的な態度を終わらせようとするなら、おそらくどれだけのことをよりよく理解するのが賢明でしょう。 良い ポリシングは本当に単純な人間の心理学です。
私たちが警察官に彼らの行動と態度のより良い例を示すことを望むなら、私は警察官が訓練されていることから始めるより良い場所はないと思います—警察アカデミー。そして、アカデミーは多くの人々にスキルを教えると確信していますが、彼らは機会を逃していると思います。おそらく警察アカデミーは心理学者の訓練からもっと学ぶことができるでしょう。
今日の警察アカデミー
今日の警察アカデミーは準軍事組織に似ており、教室での法執行の基本を学ぶのと同じくらい多くの時間が疑いなく注文を取る方法を学ぶのに費やされています。ローザ・ブルックスが書いているように アトランティックたぶん、彼らが軍に加わっているように、私たちは警察の訓練をやめるべき時です：
準軍組織の警察の訓練と過去数週間の抗議の動機となった虐待との関連を理解することは難しくありません。警察の新入社員がインストラクターに甘やかされ、「はい、サー！」以外の応答を控えるように命じられたとき、彼らはストイシズムを学ぶかもしれません-しかし、彼らはまた、力の弱い者の命令をあざけったり、怒鳴ったりすることが容認できる行動であることを学ぶかもしれません。ブーツがきちんと磨かれていなかったために新兵が疲労のポイントまで腕立て伏せをするように命じられたとき、彼らは細部への注意の価値を学ぶかもしれません-しかし、彼らは痛みの苦痛がほとんどの些細な違反。
それは無害に思えるかもしれませんが、準軍事訓練は、警察官に義務と名誉の感覚だけでなく、「戦争」で戦うことも吸収します。ミリタリーブートキャンプモデルです—規律と指揮系統が厳格に施行され、警官は自分で考えることについて命令に従うように指示され、遭遇したすべての人は「敵の戦闘員」と見なされる可能性があります—本当に警察に最適ですトレーニング？
警察はネズミを嫌っています。そのため、彼らは（ほとんど）規則や法律を破ったとして仲間の警官を報告しません。これは見落としではなく、トレーニング中の教化の一部です。
[私の]警察アカデミークラスでは、他の学生に日常的にいじめや嫌がらせをする約6人の訓練生が集まりました。検査中に別の訓練生の靴を故意に擦ってトラブルに巻き込んだり、女性の訓練生にセクハラをしたり、人種差別的なジョークをクラッキングしたりしました。四半期ごとに、私たちは部隊の匿名の評価を書くことになりました。私は彼らの振る舞いを徹底的に説明し、悪いリンゴを法の執行から遠ざける手助けをしていると思い、自分が守られると信じていました。代わりに、アカデミーのスタッフは私の苦情を大声で読み、私に彼らを追い出し、罰せたことはなかったため、残りのアカデミーのクラスで嫌がらせを受けました。警察の指導者でさえネズミが嫌いであることを私はこのようにして知りました。そのため、「内側から物事を変える」ことはできません。彼らはできません、構造はそれを許可しません。
明らかに、警察官が最初から仲間の警察官の行動や問題を報告しないように教えられている場合、それはほとんどの警察の根底にある文化の一部です。警察は、警官が法律の上にいることを学びます。
より心理的なトレーニングについてはどうですか？
心理学者は、最初の治療患者に会ったり、単一の研究データポイントを収集したりする前に、人間の行動の背景と科学について訓練を受けています。これは、人間関係、関係における力の差別化、文化的背景と育成が周囲の世界との人の相互作用をどのように形成するかを理解するための彼らの理解を構築するための強固な基盤を彼らに与えます。
役員が同様のトレーニングと教育を受け、人間の行動についての理解のより良い基盤を構築するのを助けると想像してみてください。法律や容疑者の権利についての基本を教えるだけでなく、ソーシャルスキルトレーニングを教え、強要されているというよりも、積極的に情報を入手するために人々に話しかける方法を想像してみてください。
警察官が、彼らが取り締まった近所でできるだけ多くの人々を友だちにする方法を教えられたと想像してみてください。彼らが、軽蔑されたり、恐れられたりする人よりも、より良いロールモデルになる方法を教えられたとしたら？
役員は単に エスカレートする 状況-彼らはすでに教えられていると思われるが、最近不足しているように見える-だけでなく、 ケア 犯罪に関わらず、彼らが交流している人々に思いやりを示します。さらに重要なのは、人種や民族的背景に関係なく。
警官は、人間が脳の近道として毎日採用している何十もの認知バイアスについて教えられる可能性があり、それがあらゆる種類の固定観念につながり、判断力を低下させる方法について教えられます。彼らはどのようにしてこれらの偏見をより自覚するようになるか、そして彼らがより公平になる能力を妨害し続けるためのツールを採用する方法を教えられるかもしれません。
変更することがたくさんあります
私たちの国では、警察の問題への取り組みにおいて変化の初期段階にあります。あまりにも長い間、一部の警察官は、自分のオフィスの力（および仲間の警官が一緒に行くことが保証されている沈黙）を使用して、異なる人種の人々を無差別に害し、さらには殺しました。力がないもの。そして黒人アメリカ人はこの格差の下で最も苦しんでいます。
警察は、不正行為に関与している場合、寛大な年金を取り除く必要があります。解雇された将校でさえ、年金の資格を得ることができます—彼らが誰かを殺し、刑務所で服役している場合でも。今日、警察はあらゆる種類の説明責任をほとんど欠いています。それを変える必要があります。
警察が警察官をどのように訓練するかについて、長く厳しい目を向けるべき時です。彼らは、彼らのコミュニティが恐れて不信する準軍事組織を望んでいますか？あるいは、法律を支持するが、法律だけでなく仲間の市民に対する名誉、誠実さ、敬意をもって行動する専門の警察組織であろうか。
警察は心理学から多くを学ぶことができました。彼らがより良い専門家になる機会を受け入れ、コミュニティでの支援を任されている人間を支援する上でより良い仕事をするなら。
私のお父さんはキャピトルヒルの警察官で35歳でした。
ATL PDからのそのビデオを見た後、私は私の父が彼が働いている間に酔っている誰かを見たときに彼が何をしたかについて話していると思います。
結果の違いは私の父が彼の役割が助けることだと知っていたことです。 pic.twitter.com/0LyNsfwrex
— Eunique’s Playing #CultureTags（@eunique）2020年6月13日
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