「均等に共有された子育て」：それはあなたのために働くことができますか？

今週の New York Times Magazine には、「共有ケア」としても知られる「均等に育てられた子育て」に関連する利点と問題についての興味深い記事があります。記事で紹介されているカップルによると、基本的な考え方は、「性別は家庭での分業を決定すべきではない」ということです。たとえば、マークとエイミーヴァション

…彼らは彼らの両親がそうであったような親ではないでしょう-母は最高のカビを知っています。彼らの友人も親切ではありませんでした。「関係する」お父さんは、ストレスがたまった労働しているお母さんと結婚しました。マークが言ったように、「彼の感受性のために冷静にされているが、家にいるお母さんと同じくらい孤立していて経済的に脆弱な家にいるお父さん」

代わりに、彼らは自分たちのモデルを作り、そのモデルは子育てのパートナーでした。等しいおよび同輩。彼らは平等に仕事をし、子供と平等に時間を過ごし、家庭に対して平等な責任を負います。どちらも精神的なやることリストの管理人ではないでしょう。彼らのキャリアはどちらも優先されません。どちらも誕生日パーティーを計画したり、病気の子供が車に油を塗ったり、仕事を休んだりすることを知っているか、おむつや牛乳を買うために店に立ち寄ることを（プロンプトなしで）覚えているでしょう。彼らはこれが彼らのキャリアの野望とおそらく彼らの収入を再調整することを意味することを理解しました、しかし彼らが得たものは彼らが失ったものより価値があると彼らは信じました。

控えめに言っても、Vachonsのアレンジは珍しいほどです。社会科学者は一貫して、アメリカ人女性は平均して男性の約2倍の家事をしていることに気づきます。

ウィスコンシン大学の家族と世帯に関する全国調査の最新の数値は、平均的な妻が週に31時間の家事をしているのに対し、平均的な夫は14をしているということを示しています。妻が家にいて夫が唯一の稼ぎ手であるカップルを脱出すると、時間数は女性の場合は1週間あたり38時間、男性の場合は12時間と、3人以上の比率になります。 1に。夫婦が自宅を1つのパートナーの作品と定義しているため、これは理にかなっています。

…しかし、夫と妻の両方がフルタイムの支払いの仕事をしているカップルを解散します。そこでは、妻は28時間の家事をし、夫は16をします。2対1の恥ずかしがり屋で、まったく意味がありません。

家族を構築したり解体したりしても、偏った比率は成り立ちます。 「労働者階級、中産階級、上流階級、それは2対1にとどまります」とバッファロー大学の社会学の准教授で家族で分業を研究しているサンプソンリーブレアは言います。 「そして最も悲しいことに、コミックデータは私自身の研究によるものです」と彼は付け加え、夫婦では「彼女には仕事があり、彼は仕事がなく、完全な逆転が予想される場合でも、妻を見つけた家事の大部分を行う。」

「最も印象的なのは、90年前と比べて、比率の点でそれほど大きな違いはないということです」とブレア氏は言います。

それでも、この不平等なシステムを維持する圧倒的な社会的および文化的要因にもかかわらず、Vachonsなどのカップルは独自のルールを作成しています。彼らは子育てを共有しています–「なぜそれは単に「子育て」と呼ばれていないのですか？」マルクは不思議に思う–労働時間の削減に対応するために、彼らの手段をはるかに下回って生活することによって彼らのために働く。メカニカルエンジニアでM.B.A.のマークは、苛立たしい1か月後、パートタイムで喜んで雇う雇用主を探すために1か月を費やしました。彼は現在週32時間働いており、母親のエイミーが仕事をしている間、2人のバション村の子供たちの世話をするために2つの「短い日」で正午を残しています。

もちろん、子育ての共有は誰もができるわけではありません。多くの人々は、伝統的な労働者の夫、在宅妻のダイナミックさを守ることに慣れています。他の人は、Vachonsのようなよりくつろいだライフスタイルよりもキャリアの野心やお金を大切にするかもしれません。しかし、唯一の稼ぎ手や介護者として一方的または憤慨していると感じる人にとっては、より平等主義的な仕事と育児計画が答えになる可能性があります。