有毒な上司は精神的健康、労働倫理に悪影響を与える可能性があります

新しい研究によると、精神病的および自己陶酔的な特徴を示す上司のために働く人々は、より落ち込んでいるだけでなく、職場で望ましくない行動に従事する可能性が高いです。

マンチェスター大学のビジネススクールの研究者は3つの調査を実施し、合計1,200人の参加者が自分の心理的健康、職場のいじめの蔓延、およびマネージャーの性格に関するアンケートに回答しました。研究者によると、参加者は多くの国のさまざまな産業の労働者でした。

データの分析では、有毒な上司のために働く人は仕事の満足度が低く、うつ病の臨床尺度で高いスコアを示した。

研究者はまた、従業員の健康が苦しめられただけでなく、逆効果的な仕事行動や職場でのいじめの発生率が高かったことも発見しました。

「全体像は明らかで、暗い特徴の高いリーダーは組織にとって悪いニュースになる可能性があります」と主任研究者のアビゲイル・フィリップスは述べています。「精神病とナルシシズムの高い人は権力に対する強い欲求を持ち、しばしば共感に欠けます。この有毒な組み合わせにより、これらの個人は他の人を利用し、自分の仕事の功績を認め、過度に批判的であり、一般的に積極的に振る舞う可能性があります。言い換えれば、精神病とナルシシズムの高いリーダーはいじめっ子である可能性が高いのです。」

「職場でのいじめは明らかにターゲットにとって不快ですが、関係者全員に有毒な職場環境を作り出します」と彼女は続けた。 「要するに、精神病とナルシシズムが高い悪い上司は、会社に「自分自身を取り戻そう」とする従業員に不満と不満を抱いています。」

この研究は、英国心理学会の職業心理学部門の年次会議で発表されました。

出典：英国心理学会