ボスとの友情は裏目に出る

新しい研究によると、職場で上司にキスすることはあなたのキャリアを後押しするのに役立つかもしれませんが、それはまた多くのエネルギーを必要とします。多くの場合、個人の自己管理能力が低下し、職場での振る舞いに影響を受けやすくなります。

オレゴン州立大学経営学部の准教授であり、この論文の筆頭著者でもあるアンソニークロッツ氏は、次のように述べています。

「あなたのエネルギーが使い果たされると、それはあなたをたるんだ領域に押しやるかもしれません。」

調査結果は 応用心理学ジャーナル.

個人の目標に好意的になることで個人が他の人に影響を与えようとするときの統合は、職場で希望のイメージを作成して維持するために従業員が使用する多くの行動の1つにすぎません。

過去の調査によると、これらの行動を総称して印象管理戦術と呼び、これらの行動をうまく利用することで、より強力な業績評価など、従業員に利益をもたらすことができます。

「一般的に、職場での印象管理は、好きになり、有能に見えることを望んでいます」と、OSUの経営学部の助教授であるDr. Lawrence Houston IIIは述べています。

クロッツ、ヒューストン、およびそれらの共著者は、中国の75人の専門家が2週間にわたって監督者に焦点を合わせた2つの印象管理戦術（統合と自己宣伝）をどのように使用したかを調査しました。

お祝いには、一般的にお世辞が含まれ、監督者の意見に従い、賛成します。自己宣伝とは、成功を称え、パフォーマンスを誇り、他の重要な人々とのつながりを強調することです。

調査の参加者（大規模な上場ソフトウェア会社の中間管理職）は、職場での体験に関する日記調査を毎日完了しました。

研究メンバーは、彼らの政治的スキルを測定する調査も行いました。政治的スキルとは、個人が職場で他の人を効果的に理解するのに役立つ一連の社会的能力を指します。スキルセットには、自分の目的を高め、自信を持って社会的状況をナビゲートする方法で他の人に影響を与える能力も含まれます。

研究者たちは、従業員が卒業式に従事する程度が日々大きく異なることを発見しました。彼らはまた、キスをすることに従事する従業員が増えるほど、その日の終わりまでに彼らの自制資源がより多く消費されることを発見しました。

キスが成功するためには誠実さの外観が必要であり、それは自制心を必要とするため、統合が枯渇していることは理にかなっているとクロッツ氏は語った。

使い果たされた従業員は、同僚に対する無礼、職場ではなく会議をスキップしたりインターネットをサーフィンしたりといった職場の逸脱に従事する可能性が高かった。

研究者によると、自己宣伝と資源の枯渇の間に同様の関連があるという証拠はなかった。

「統合の枯渇効果はすぐに現れることにも注意することが重要ですが、これらの行為の職場でのメリットは長期的に高まる傾向があります」とヒューストンは述べました。

研究者たちはまた、高いレベルの政治的スキルを持つ従業員にとっては、統合の枯渇が少ないことも発見しました。

相対的に高い政治的スキルを持つ人は、政治的スキルが低い同僚よりも印象管理を行った後、逸脱に関与する傾向が少なく、政治的スキルが統合の消耗効果に対するバッファーとして機能できることを示しています。

調査の調査結果は、従業員が適切な消耗の少ない祝福を管理するのを支援する際の、祝福の潜在的な影響と政治的スキルの力に注意する必要があることを示唆している、とクロッツ氏は語った。

「また、疲労感を感じている場合は、自分で回復するための手順を実行することをお勧めします。散歩をしたり、友達と話したり、おやつを食べたりしてください」と彼は言った。

「これは通常、会議をスキップしたり、同僚に失礼な態度をとったりするなど、他の方法で枯渇を顕在化させるよりも優れています。」

ヒューストン氏によると、職場のリーダーは、統合には従業員の負担が伴い、従業員の行動に対する彼らの反応がその費用を決定する上で役割を果たす可能性があることにも留意する必要があります。

「リーダーは、リソースを使い果たす方法で、またはより多くのリソースを提供する方法で、従業員の統合の取り組みに対応することができます」と彼は言った。 「積極的な強化はリソースの提供であり、無料です。」

出典：オレゴン州立大学