詐欺師症候群は大学生の間でかなり一般的かもしれません

ブリガムヤング大学（BYU）の新たな調査によると、大学生の間では詐欺師のように有能で資格を備えていても詐欺師のように感じるインポスター症候群がかなり一般的である可能性があります。

で発表された調査結果 職業行動ジャーナル、また、学生がこれらの感情を克服するために使用できる特定の対処メカニズムを明らかにします。

研究のために、研究者たちはエリートアカデミックプログラムで学生とのインタビューを行い、サンプルの参加者の20％が非常に強い詐欺主義の感情に苦しんでいることを発見しました。

インタビューに基づいて、彼らの学術プログラムの外部の人々からの社会的支援を求めた学生ははるかにうまくいくように見えました。たとえば、学生が専攻内で他の学生に「達した」とき、彼らはより良いと感じるよりも悪いと感じることが多かった。しかし、学生が家族、専攻外の友人、または教授にさえ「到達」した場合、詐欺主義の認識は減少しました。

BYUの経営学教授で共同執筆者であるJeff Bednar氏は、「このソーシャルグループの外の人々は、学生が全体像を把握し、参照グループを再調整できるように思われます」と述べています。 「サポートのために社会的グループの外に達した後、学生は、自分が欠けていると感じたものだけに集中するのではなく、より全体的に自分自身を理解することができます。」

研究はまた、学生が詐欺主義に対処する否定的な方法を明らかにしました。たとえば、ビデオゲームなどの脱出によって学校の仕事から離れようとする人もいましたが、勉強よりもゲームに多くの時間を費やしてしまいました。

他の参加者は、クラスメートの周りで実際にどのように感じているかを隠そうとし、自分が実際に所属しているかどうかを深く調査したとき、自分のパフォーマンスに自信と興奮を見せかけた。

2番目の研究では、研究者は213人の学生を調査し、詐欺行為の認識が必ずしもパフォーマンスに関連しているわけではないという追加の発見を明らかにしました。これは、詐欺師症候群に苦しんでいる個人が依然として自分の仕事をうまく行うことができることを意味します-彼らは自分を信じていません。

研究者はまた、社会関連の要因が個人の実際の能力や能力よりも詐欺行為に影響を与えると説明しています。

BYUの会計教授で研究の共著者でもあるブライアンスチュワートは、次のように述べています。 「私たちは、現実ではない何かのために人々が私たちを好きであり、彼らが私たちが本当は誰であるかを見つけても彼らは私たちを好きにならないと思います。」

教室の外では、研究者は、この研究からの示唆が職場でも適用できる、また適用されるべきであると信じています。

「失敗や過ちについて人々が語る文化を作ることが重要です」とベドナーは言いました。 「私たちがそれらの文化を作成するとき、詐欺主義の強い感情を感じている人は、組織内で必要な助けを得る可能性が高くなります。」

ソース：ブリガムヤング大学