COVID-19ヘルスケアワーカーのメンタルヘルスのサポートを目的としたガイド

で発行された新しい論文で 欧州心臓ジャーナル、専門家はCOVID-19医療従事者の心理的健康を調べ、パンデミックの最前線で取り組んでいる個人、チーム、組織のリーダーに推奨事項を提供します。

アカデミックレビューでは、COVID-19ヘルスケアワーカーがパンデミック中に心理的影響を受け、組織内の複数のレベルからの心理的サポートが必要になることを強調しています。

「危機時のリーダーシップは常に課題ですが、リーダー自身が危機に「生きて」おり、彼らが率いているリーダーと同じくらい影響を受けるため、COVID-19の状況でリーダーシップを取ることはさらに困難です」と述べています。 Barts Health NHS Trustの研究と臨床効果のリードであり、救急医であるマイククリスチャン博士。

「現在の状況には多くの否定的な側面がありますが、この危機の結果、チームはより強くなり、個人は成長し、関係はより深くなる可能性があります。このパンデミックの影響と、その間にリーダーがどのように対応するかによって、今後数年間、チームと組織の文化の将来の関係が形成されます。」

紙はまた、スタッフ自身のプレッシャーが高まっていることを強調し、病気を自分で捕まえたり、家族に伝えたり、頻繁に変更される新しいプロトコルに取り組んだり、非常に病気で急速に悪化する患者の世話をしたりする恐れに対処する必要があります。重度のストレス反応、燃え尽き症候群、うつ病、不安症、心的外傷後ストレス障害、「道徳的傷害」につながる可能性があります。

「主人公のように、人が死ぬためにサインアップしたかのように見えるので、私たちがまん延しているのを見るヒーローとエンジェルtropesも非常に問題があります」とHealthの上級講師、Dr。Esther Murrayは述べました。ロンドンのクイーンメアリー大学で心理学。

「また、意見が二極化するため、NHSスタッフが実際にどう感じているかについて話すのが難しくなります。あなたはヒーローですか、臆病ですか？多くのスタッフは臆病者のように感じますが、まったくそうではありません。彼らはまったく正当に恐怖を感じ、怒っています。」

英国の著者らは、COVID-19の大流行の際、スタッフを支援する多くの機会があると主張しています。このペーパーはガイドとして構成され、読みやすいセクションと表を備えているため、個人は最も関連性の高いセクションに集中できます。このペーパーは、最前線の医療対応に関係するすべての人に役立ちます。

組織が具体的なサポートを提供し、既存のストレッサーに対処する方法に関するガイダンスを含む、スタッフが隔離され、仕事に戻るなどの特別な状況がカバーされます。危機管理のリーダーシップに関するアドバイスと、困った同僚をサポートする方法について、セルフケアを含めて詳細に説明しています。

この論文では、（もともとは軍の退役軍人との仕事から生じた）「道徳的傷害」などの新しい概念が最前線のスタッフに適用されています。道徳的傷害とは、容認できないものに目撃したり、意思決定を行ったりする個人のモラルに反する決定を下すことの心理的影響であり、深刻な罪悪感と恥をもたらします。たとえば、リソースが不足している場合に患者が生命維持を受けられないという新しいプロトコルがあるかもしれません。

「最前線のスタッフに対する心理的サポートは、公衆衛生の対応の重要な部分です。私たちの論文が、そのサポートを提供する上でガイダンスを必要とするすべての人に役立つことを願っています」とロンドンを拠点とする救急サービス医師のマットウォルトン博士は述べました。

出典：ロンドンのクイーンメリー大学