ナルシシズムの発展につながる経済環境
調査によると、経済的に困難な時期に成人になった人は、繁栄した時期に成人した人よりも、晩年のナルシシズムが低くなります。
「これらの調査結果は、この人生の形成期における経済状況が、人々が財政や政治についてどう考えるかだけでなく、自分自身や他者に対する彼らの重要性についてどう考えるかにも影響することを示唆しています」と研究著者のエミリービアンキ博士は述べた。
ナルシシストは、自分たちをユニークで特別であり、自分たちの道にやって来る良いものを手に入れる権利があると考えています。
研究は、逆境がナルシシズムを和らげ、ビアンキが景気後退がそのような膨らんだ自尊心を弱めるかもしれないかどうか疑問に思うように導くことを示しました。
若者は不景気の影響で不均衡に影響を受けており、そのほとんどが謙虚な後退に耐える可能性が高いです。この人生の期間の印象を考えると、湿ったナルシシズムは何十年も彼らと一緒にいる可能性が高いです。
ジャーナルに発表された研究で 心理学研究者は、回答者が18歳から25歳のときの平均失業率で測定される、成人期の新興期における困難な経済状況と、晩年のナルシシズムスコアとの関連を評価することから始めました。
1,500人の参加者のサンプルの中で、研究者たちは、成人期初期の困難な経済環境が、晩年のナルシシズムスコアの低下と関連していることを発見しました。
調査対象者が経験した最悪の経済情勢で大人になった参加者（平均失業率= 7.7％）は、最高の経済情勢で成人した平均参加者数（平均失業率=平均7.7％）が40ポイントのナルシシズムスケールで平均2.35ポイント低くなりました4.3％）。
経済状況とナルシシズムとの関係は、ジェンダーと教育が考慮された後でも維持され、さまざまなレベルの自尊心では説明されませんでした。
重要なのは、成人期の後期の経済状況はナルシシズムと同じ関連を示さなかったということです。
30,000人を超える米国の成人からのデータを使用した2番目の研究はこれらの発見を支持し、彼女がナルシシズムの行動の兆候、つまりCEOの相対的報酬を調べたときに同様の結果が現れました。
最近の調査によると、自己陶酔的なCEOは他の上級管理職よりもかなり多く自分に支払う傾向があることが示されています。これは、会社に独自の価値を提供し、同僚よりもはるかに多くの報酬を受けるに値すると彼らが信じているシグナルです。
2007年の株式公開企業の2,000人を超えるCEOのデータによると、経済的に困難な時期に成長したCEOは、繁栄期に成人期に入ったCEOに比べて、会社の次に高い給与の役員と比べて、給与が少なかった。
BianchiがCEOの年齢、性別、会社の収益、資産、および業界を説明した後でさえ、結果は保持されました。
まとめると、調査結果は、成長期の新興成人期のマクロ経済状況が個人の自己概念に永続的な印を残す可能性があることを示唆しています。
「過去数十年の間に、若い成人がより自己吸収され自己中心的になっているという広範な懸念があるようです」とビアンキは言いました。 「これらの新たな調査結果は、この上昇の一部は、1980年代中頃からこの国が享受してきた素晴らしい繁栄に一部起因している可能性があることを示唆しています。」
「そうだとすれば、大不況は自己中心的な若者の集団を生み出すかもしれない」と彼女は言った。
出典：心理学協会
