統合失調症は課題に必要な努力の評価を妨げる

新しい研究は、統合失調症の個人が日常の仕事に従事したり、自分の目標を設定するのに問題がある理由は、仕事を完了するために必要な労力の量を評価することが困難であることを示唆しています。

サンフランシスコ州の研究者による研究は、 異常心理学ジャーナル.

研究の著者は、調査結果は統合失調症患者の動機付けの欠陥に対抗する際に医療専門家を助け、より大きく複雑なタスクをより小さくて把握しやすいものに分割することにより、それらの患者が正常に機能するのを助けると信じています。

「これは、統合失調症の人々の日々の活動を注意深く体系的に検討する最初の研究の1つです。それらの人々が何をしているか、彼らが自分に設定している目標は何ですか」と心理学の准教授であるDavid Gard博士は述べた。

「私たちは統合失調症の人が目標指向の行動の多くに従事していないことを知っていました。理由がわかりませんでした。」

2011年に、Gardは国立精神衛生研究所から目標設定におけるこの困難の背後にある理由を研究するための助成金を受け取りました。

ジャーナルに掲載された、この研究からの他の研究を詳述する以前の記事 統合失調症研究、統合失調症の人が自分のために目標を設定するとき、彼らはそれを持たない人と同じ理由でそれらを設定した：他の人とつながることを示した。

しかし、動機づけの欠陥はこれらの個人の間でまだ一般的であり、彼の最新の研究はその理由を特定するために着手しました。

Gardと彼の同僚は、一連の認知評価とランダムな電話を通じて、統合失調症のない47人と41人のデータを収集しました。

参加者は、1日に4回、1日を通してランダムに1週間呼び出され、現在の気分や何をしていたかについて尋ねられました。彼らがそれから得ていた楽しさ。そして、残りの日の目標は何でしたか。

結果は、日常の活動から得られる喜びの大きさや、どれだけの労力が含まれているかなどの変数によってコード化され、認知評価の結果と比較されました。

Gardと彼の仲間の研究者たちは、統合失調症の人は、他の人と同じように、テレビを見たり、楽しみのために食べ物を食べるなど、インパクトの少ない楽しい目標に取り組んでいますが、より複雑な事業やより多くの努力を必要とする目標に大きな困難を感じていることを発見しました。

「努力と報酬の高い目標を評価するプロセスには、何らかの問題がある」とガードは語った。 「報酬が高く、努力が高いとき、それは統合失調症の人が心に留めて、自分のために欲しいものを追い求めるのに苦労しているときです。」

調査結果は、統合失調症の個人が自分自身の目標を設定するのを手助けしたい医療提供者は、大きなタスクを小さな報酬でより小さく単純なタスクに分割すべきであることを示しています。たとえば、身体の形を整えるという大きな目標に向けて具体的に患者を導く代わりに、プロバイダーは代わりに毎日少しずつ少しずつ歩くように彼らを励ますことができます。

「それは私たちが他のすべての人のために行うことですが、統合失調症の患者では、実際の活動ほど喜びを感じていなかったので、それは避けられたかもしれません」とガードは付け加えました。

「私たちは彼らが楽しいものを特定し、より大きな目標に向けて報酬を与えるのを助けることができます。」

出典：サンフランシスコ州立大学